La serviciu, i s-a interzis mănânce în timpul pauzelor scurte: „Nu ai voie să faci asta, altfel te pontezi ca pauză de pranz”,a spus șeful!
În afară de vacanțe, sărbători și weekenduri libere, care servesc la reîncărcarea bateriilor și la revenirea la normalitate, este normal și corect să luați pauze în timpul lucrului. Indiferent de tipul de muncă, este recomandabil să ridicați privirea din când în când și să vă distrageți de la muncă pentru a vă reîncărca pentru o clipă.
Pauzele, fie ele scurte sau lungi, cum ar fi pauzele de prânz, sunt momente în care te poți distrage de la sarcinile tale și te poți gândi la altceva – cel puțin, așa ar trebui să fie. Dar nu toată lumea este de acord cu asta, iar această poveste este un exemplu excelent.
Ziua de lucru a fiecărei persoane este plină de muncă asiduă, rezolvarea problemelor și urmărirea obiectivelor. Printre miile de responsabilități cu care ne confruntăm în fiecare zi, există momente în care luăm o pauză de 10-15 minute pentru a ne recupera puțin și ne relaxa înainte de pauza de prânz. Acest lucru ne permite să ne odihnim ochii, să ne limpezim mintea și să ne gândim mai clar la cum să procedăm pentru a găsi cea mai bună soluție.
Care este cel mai bun mod de a te comporta în aceste momente de detașare? De obicei, nu există o regulă exactă, dar toată lumea încearcă să găsească cea mai bună modalitate de a-și reîncărca bateriile. Schimbând câteva cuvinte cu un coleg, poate dând un telefon, ieșind puțin din birou pentru a lua puțin aer curat, bend o cafea și multe altele. Sunt atât de multe activități de făcut, chiar dacă timpul este scurt, iar printre ele, există și cei care profită de ocazie pentru a lua o gustare.
Se pare însă că există companii care nu sunt de acord cu această ultimă decizie și chiar susțin că cei care mănâncă în pauzele scurte iau de fapt prânzul. Acest lucru i s-a întâmplat unui angajat din care și- a împărtășit povestea pe Reddit.
„Slujba mea este foarte solicitantă și nu am întotdeauna timp pentru o pauză lungă de prânz”, a spus autorul postării, „așa că beau adesea shake-uri proteice și mănânc ceva rapid în timpul pauzelor de 15 minute. Nu am avut niciodată o problemă cu această regulă, cel puțin până când a venit șeful și ne-a spus că nu avem voie să mâncăm nimic în timpul acestor pauze scurte, altfel ar deveni pauze de prânz și ar trebui să ne pontăm plecarea”, a continuat el. „Nu cred că este corect, dar nu știu care sunt regulile exacte.”
O scurtă pauză ar fi putut deveni pauza principală a zilei, totul pentru că angajații au băut ceva sau au luat o gustare. Este corect sau greșit? Știm că fiecare companie își poate implementa propriile reguli, dar baza oricărei decizii nu poate fi niciodată fără respect pentru angajați și înțelegerea nevoilor lor individuale.
Utilizatorii care au citit postarea au fost de acord că nu este în niciun caz corect să obligi un angajat să nu mănânce în timpul unei pauze scurte. Dacă orele nu au fost respectate, a fost lucrul corect de făcut; altfel, ar fi fost cu siguranță mai corect și mai respectuos să i se acorde persoanei libertatea de a folosi acele câteva momente după cum consideră de cuviință.
Ce părere ai despre incident?
